При заполнении заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней страхователю следует указывать сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета ребенка. Хотя такого требования в законе нет, но этот же номер можно указывать и при заполнении работником заявления о предоставлении дополнительных выходных дней в разделе, содержащем сведения, сообщаемые работником.

В случае утраты права на применение УСН в момент расчета с покупателем (клиентом) налогоплательщик применяет уже не упрощенную, а общую систему налогообложения. Поэтому, начиная со дня, когда возникало несоответствие требованиям для применения УСН, необходимо указывать в реквизите чека с тегом 1055 общую, а не упрощенную систему налогообложения. Исправлять чеки, выбитые с начала квартала до момента утраты права на применение УСН, не нужно.

Положения о закупках должны быть приведены в соответствие с требованиями ФЗ N 223-ФЗ, утверждены и размещены в единой информационной системе в сфере закупок (ЕИС) до 01.01.2025. Положения о закупках, не соответствующие требованиям указанного закона, по состоянию на 01.01.2025 считаются не размещенными в ЕИС.

Роструд ведет реестр, куда включает работодателей, уклоняющихся от заключения трудовых договоров, либо заключающих гражданско-правовые договоры вместо трудовых

Организации не позднее чем за один месяц до начала налогового периода, начиная с которого применяется налоговая ставка 0 процентов, должны подать в налоговый орган по месту своего нахождения заявление, сведения о дате предоставления и регистрационном номере лицензии (лицензий) на осуществление образовательной и (или) медицинской деятельности.

Решение таможенного органа о наложении ареста на имущество отменяется при прекращении обязанности по уплате таможенных платежей, специальных, антидемпинговых, компенсационных пошлин, процентов и пеней; принятии денежного залога в качестве обеспечения; наложении ареста на имущество судебным приставом-исполнителем.

Работник-совместитель может отказаться от отпуска за свой счет. Тогда продолжительности отпусков по основной работе и по совместительству не будут совпадать. В этом случае работник обязан работать на работе по совместительству в дни этой разницы.

Специального порядка расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную должность трудовое законодательство не устанавливает. Поэтому необходимо придерживаться общего порядка для увольнения.