Объявление 24 июня нерабочим днем не влияет на зарплату работников. При сдельной оплате труда за этот нерабочий день выплачивается вознаграждение в соответствии с локальным нормативным актом.

Обязательные медосмотры проводятся за счет нанимателя. Компенсации работникам за медосмотры не являются оплатой труда, стимулирующим или поощрительным начислением, а значит, страховыми взносами не облагаются.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время отпусков без сохранения зарплаты, не больше 14 календарных дней в течение рабочего года. Время простоя также включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Федеральный закон № 54-ФЗ не запрещает передавать информацию оператору фискальных данных с письменного согласия пользователя ККТ.

При отмене, замене или переносе культурного мероприятия посетителю должна быть возмещена полная стоимость билета.