Трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать зарплату работникам не реже одного раза в полмесяца.
При этом конкретные даты выплат указываются в трудовых договорах работников, коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка.
Работодатель определяет эти даты самостоятельно. Ухудшать условия зарплатных выплат работодатель не имеет права.

Приостановлено действие отдельных положений некоторых соглашений об избежании двойного налогообложения.
Это касается договоров, которые регулируют вопросы налогообложения доходов и имущества.

Объектом обложения взносами для признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Если гражданин дал письменное согласие на использование своего изображения компании, с выплат в его пользу отчисляются страховые взносы так же, как и с других выплат по ГПД.

При экспорте услуг и работ в рамках межправительственных соглашений экспортеры могут инвалюту не продавать и переводить на счета поставщиков таких услуг и работ в российских и зарубежных банках. Эти поправки уже вступили в силу.