ФНС проанализировала судебные решения по спорным вопросам о регистрации компаний.
В обзор ФНС вошло 13 судебных решений. На эти решения будут опираться налоговики при возникновении аналогичных споров.

Гаражи, машино-места облагаются налогом с учетом статьи 378.2 НК РФ. Налог на имущество организаций, уплачиваемый владельцами гаражей и машино-мест рассчитывается из кадастровой стоимости, указанной в ЕГРН. Статус объекта подтверждается документами.
При этом документы на собственность, полученные до июля 2016 года, то есть до вступления в силу Закона № 315-ФЗ, считаются действующими без переоформления.

Оплата такси работника не облагается НДФЛ и страховыми взносами, если оплачивают проезд работников до места работы и обратно в ночное время, а сама поездка обусловлена производственной необходимостью и отсутствием возможности работников воспользоваться общественным транспортом.
Кроме того, оплата должна производиться в пользу транспортной организации, осуществляющей такие перевозки.

Отсутствие транспортных накладных не влияет на принятие к вычету предъявленного поставщиком товаров НДС, если соблюдаются два условия.
Такое возможно, если если покупатель договор перевозки не заключает и расходов по оплате доставки не несет и если стоимость доставки включена в стоимость товара.

Судьи в своем постановлении поддержали инспекторов. ИП, не являвшемуся плательщиком НДС, но выставлявшему счета-фактуры с выделением этого налога, нужно было перечислить НДС в бюджет.

Если организация нарушила сроки выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и т.п., она обязана выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки.
Компенсации представляют собой денежные выплаты по возмещению работникам затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Они облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке.

Если перемещение работника на другое место работы повлечет внесение изменений в трудовой договор, оно будет являться переводом.
Работодателю нужно  будет получить согласие работника и оформить допсоглашение к трудовому договору.