Если физлицо не получило положенный дивиденды в течении трех лет, их необходимо восстановить в составе нераспределенной прибыли общества. Обязанность по их выплате при этом прекращается. Такие восстановленные дивиденды не облагаются налогом.
Также, если дивиденды не выплачены, то и НДФЛ не возникает.

Согласно статьи 102 НК РФ ФНС размещает на своем сайте сведения о компаниях, такие как среднесписочная численность работников, доходы и расходы компании, выплаченные налоги, пени, штрафы и задолженности.
Теперь налоговая установила, что такие сведения находятся в открытом доступе не менее одного месяца, следующего за днем размещения на сайте ФНС РФ. Ранее этот срок составлял не менее одного года.

Оформление изменения условий трудового договора мобилизованного работника (в том числе в порядке, предусмотренном статьей 75 Кодекса) работодатель будет вправе произвести не ранее дня выхода на работу данного работника.

Срок владения  квартирой, образованной в результате объединения двух комнат, исчисляется с даты приобретения последней комнаты.

Если ИТ-организация до реорганизации применяла установленную пониженную налоговую ставку по налогу на прибыль и пониженные тарифы страховых взносов, она вправе применять пониженную налоговую ставку по налогу на прибыль организаций и пониженные тарифы страховых взносов после реорганизации при выполнении ею условия о 70-процентной доле доходов от ИТ-деятельности по итогам отчетного (налогового, расчетного) периода.

Ставка платы за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками в отношении пыли каменного угля в 2024 году составляет 74,41 рубля за тонну, а ставки платы за негативное воздействие на окружающую среду, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября 2016 г. № 913 «О ставках платы за негативное воздействие на окружающую среду и дополнительных коэффициентах», установленные на 2018 год, с использованием дополнительно к иным коэффициентам коэффициента 1,32.

Расторжение трудового договора по инициативе работника в период нахождения на больничном законодательством не запрещено, поскольку инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя.

Правительство утвердило индекс роста среднемесячной зарплаты в РФ за 2023 год в размере 1,141.