Социальный фонд утвердил новую форму заявления для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю).

При передаче персональных данных работника (СНИЛС) организации, проводящей СОУТ, в рамках выполнения работодателем возложенных на него функций, получать согласия на передачу ПД не нужно.

При заключении нового срочного трудового договора необходимо повторить запись полного наименования организации.

Право получать пособие по беременности и родам есть у индивидуальных предпринимателей. Поэтому если самозанятый не зарегистрирован как ИП, то он не сможет получить пособие по БиР, даже если заплатит добровольные страховые взносы.

Первоначальная стоимость ОС и НМА изменяется в случаях достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, технического перевооружения, частичной ликвидации соответствующих объектов и по иным аналогичным основаниям независимо от размера остаточной стоимости ОС и НМА. Это установлено в первом пункте 2 статьи 257 НК РФ.
Такие мероприятия, как регистрация прав на недвижимое имущество, изготовление документов технического учета объекта недвижимости, постановка на кадастровый учет не являются мероприятиями, соответствующие пункту 2 статьи 257 НК РФ, то есть увеличивающими стоимость ОС и НМА.

Формирование чека при помощи ККТ не является услугой, которую вправе оказывать любой субъект предпринимательской деятельности. Это обязанность организаций и ИП, которые используют ККТ, и должна исполняться лично пользователями кассы. В связи с этим, агенты или другие третьи лица, не могут формировать чек за поставщика товаров или услуг.

Теперь МВД будут запрашивать у ФНС сведения о доходах ВКС не реже, чем один раз в год. Ранее частота запросов не была установлена. Ответить ФНС должна предоставить в течение пяти рабочих дней, как и раньше.
Приказ вступил в силу с 5 апреля 2024 года.

Если сотрудник решил выйти из отпуска досрочно и обратился с соответствующим заявлением, то работодатель не вправе отказать работнику. Это связано с тем, что непредоставление работы со стороны работодателя нарушает право работника на труд и получение вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей.