Если премирование утверждено внутренними документами компании, его нужно произвести. Отказать в выплате премии по причине тяжелого материального положения работодателя можно, но, если работник обратится в суд, такое положение придется подтвердить документально.

Соцфонд усмотрел ошибку в том, что работодатель рассчитал своей сотруднице пособие по беременности и родам, исходя из получсенных ею выплат в 2018 и 2020 годах. Однако суд не согласился с мнением Фонда: при расчете пособий по уходу за ребенком не обязательно учитывать только следующие друг за другом годы.

Утвержден прожиточный минимум на 2025 год. В целом по России его величина на душу населения составит 17733 рубля, для трудоспособного населения - 19329 рублей, для пенсионеров - 15250 рублей, для детей - 17201 рубль.

Применение контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов между организациями или индивидуальными предпринимателями и покупателями (клиентами) - физическими лицами за товары (работы, услуги) обязательно, в том числе по разовой сделке.

ЕФС-1 нужно направлять независимо от того, получили ли работники вознаграждение за свой труд. На членов Совета директоров этот отчет также должен быть направлен.

Полномочия субъектов РФ по установлению оснований и условий для отказа в предоставлении отсрочки или рассрочки по налогам, поступающим в бюджеты регионов, перечислены в письме Минфина от 20.03.2024 № 03-02-06/25065.

Социальный фонд вправе рассчитать тарифы страховых взносов на травматизм по наивысшим ставкам в том случае, если бы компания уклонилась от своей обязанности по подтверждению вида экономической деятельности. Если же соответствующие документы представлены с опозданием, Фонд обязан их принять и учесть при определении размера страховых взносов.

Работник не явился в офис после отмены дистанционного режима работы. Его уволили, но он обратился в суд. Однако суды единогласно поддержали работодателя: работать надо там, где предписывает трудовой договор, в данном случае - в офисе.