Наличие работы по совместительству после увольнения с основной работы исключает для работника возможность претендовать на признание его безработным и получать социальные выплаты, в том числе пособие по безработице. Но вот гарантия в виде среднего заработка должна предоставляться всем уволенным по таким основаниям работникам на равных условиях и на весь установленный период поиска новой работы.

Государственный регистрационный номер записи, вносимой в ЕГРЮЛ, состоит из 13 знаков. Отражение в ГРН информации об отнесении юридического лица к одной из организационно-правовых форм, предусмотренных ГК РФ, не предусмотрено.

Организация деятельности по представлению в налоговые органы Российской Федерации и (или) сбыту заведомо подложных счетов-фактур и (или) налоговых деклараций (расчетов) от имени юридических лиц,
образованных через подставных лиц, либо с использованием персональных данных, полученных незаконным путем, если эти деяния сопряжены с извлечением дохода в крупном размере, наказывается штрафом.

Изменить условия контракта в части поставки товара, выполнения работы или оказания услуги можно при наличии согласия заказчика, а также без изменения цены, но только в том случае, если качество, а также технические и функциональные характеристики новых товаров, работ или услуг будут улучшены по сравнению с указанными в контракте.

Увольнение совместителя с основной работы не означает, что он автоматически стал основным работником. Совместитель продолжает работать совместителем, так как его трудовой договор не может быть изменен в одностороннем порядке.

Введение обязательной маркировки на лекарственные препараты для ветеринарного применения по кодам, указанным в Перечне, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.04.2018 № 792-р, предусмотрено с 1 сентября 2024 года. С этой даты торговать такими препаратами налогоплательщики на ПСН не вправе.

Главной целью государственной политики в этой области названо обеспечение максимальной прозрачности деятельности экономических субъектов, которое планируется достигать при помощи повышения достоверности, своевременности и комплексности получения информации о такой деятельности.

По общему правилу, все работники имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Некоторым работникам диспансеризацию можно проходить чаще.