Приобретение корригирующих очков не является медицинской услугой, поэтому НДФЛ-вычет с данном случае не предоставляется. Кроме того, Минфин считает нецелесообразным внесение изменений в постановление № 458 и включение указанной позиции в перечень медицинских услуг.

Федеральный закон №259-ФЗ от 08.08.2024 внес очередной блок поправок в НК РФ, которые дополняют принятые ранее - Федеральным законом № 176-ФЗ от 12.07.2024 № 176-ФЗ (опубликован в журнале «Нормативные акты для бухгалтера» № 14, июль 2024).
Комментарий к этому закону будет опубликован в следующим номер журнала - № 17. Сейчас приводим краткий обзор изменений, внесенных в НК РФ:

• До 2028 г. продлены полномочия Правительства устанавливать основания для предоставления отсрочки по налогам.
• Соцфонд обязали представлять в ФНС сведения о многодетных семьях.
• Услуги скорой помощи освобождены от НДС.
• Россияне могут указывать с налоговых документам единый регистрационный номер из регистра сведений о населении вместо своего ИНН.
• Единую упрощенную декларацию достаточно будет сдать один раз однократно - за тот период, в котором последний раз провели оплату или прием денег по счетам в банках, или когда владели недвижимостью, транспортными средствами, земельным участком.
• Больше компаний смогут подключится к налоговому мониторингу.
• Изменен порядок обложения НДФЛ материальной выгоды.
• Для расчета и уплаты НДФЛ при продаже жилья установили единый срок владения жильем для взрослых членов семьи и детей.
• Социальный вычет по НДФЛ в части расходов на оплату медуслуг, оказанных недееспособным детям (подопечным), предоставляется без ограничения по возрасту.
• Введен временный порядок учета доходов и расходов в виде санкций, присужденных судом к взысканию с иностранных организаций.
• Уточнили порядок применения повышенных ставок по УСН с периода, в котором допущено превышение доходов.
• Профессиональный налоговый вычет смогут получить физлица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юрлица, но не зарегистрированные в качестве ИП.
• Выросли размеры судебных пошлин.

Развернутый Комментарий к Федеральному закону №259-ФЗ от 08.08.2024

Роструд отмечает, что при смене фамилии работодателем ИП можно не подписывать допсоглашение к трудовому договору. Отсутствие допника не влечет за собой прекращения или изменения трудовых отношений. Но сделать запись в трудовой книжке работника нужно. Сведения вносятся в трудовую книжку так же, как при изменении наименования организации. Отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то» Затем в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Постановление Верховного Суда РФ от 10.06.2024 № 32-АД24-9-К1 – наглядное свидетельство того, что директору ни при каких обстоятельствах нельзя терять бдительности. Его вполне могут оштрафовать за опоздание с отчетностью, например, с ЕФС-1, даже если в штате компании есть бухгалтер, отвечающий за этот участок работы.
Ответственность по Закону № 27-ФЗ и по КоАП РФ за несвоевременное или неполное представление отчетности установлена для разных субъектов: для самого страхователя и для его должностного лица. Освобождение фирмы от наказания не означает, что нельзя оштрафовать ее директора. Только если  технический сбой происходит на стороне фонда, служители Фемиды снимают со страхователей санкции за несвоевременную подачу ЕФС-1.

Согласно пункту 6 Правил скупки прием в скупку обработанных драгоценных камней, не являющихся вставками, массой 0,3 карата и более осуществляется при одновременной передаче оригинала сертификата на такие драгоценные камни скупщику, предъявлении копий документов, выданных (составленных) юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем при продаже этих драгоценных камней по договору розничной купли-продажи (кассовый чек, и (или) договор купли-продажи, и (или) счет, и (или) иные документы).
Прием в скупку обработанных драгоценных камней, не являющихся вставками, массой до 0,3 карата осуществляется при предъявлении копий документов, выданных (составленных) юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем при продаже этих драгоценных камней по договору розничной купли-продажи (кассовый чек, и (или) договор купли-продажи, и (или) счет, и (или) иные документы).
Обращаем внимание, что Правила вступают в силу с 01.09.2024.

С 8 августа 2024 года минимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, должен составлять 100% от величины регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета в сумме, уплаченной им в налоговом периоде за медицинские услуги, оказанные медицинскими организациями, индивидуальными предпринимателями, осуществляющими медицинскую деятельность, самому налогоплательщику и членам его семьи (в частности, супругу, родителям, детям, подопечным), а также в размере стоимости лекарственных препаратов для медицинского применения, назначенных им лечащим врачом и приобретаемых налогоплательщиком за счет собственных средств.
Положения НК РФ, устанавливающие конкретный перечень лиц, имеющих право на получение указанного налогового вычета, не предполагают его предоставление бабушкам и дедушкам в части расходов на лечение своих внуков.

Минтруд и Роструд высказали разные позиции относительно оплаты выходных дней, выпавших на период военных сборов.
Минтруд умолчал детали, согласившись с тем, что выходные не оплачиваются.  Роструд сначала в письме от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1 указал, что сотруднику, призванному на военные сборы, необходимо оплатить все календарные дни (в т. ч. выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период сборов но, одновременно с этим, на сайте онлайнинспекция.рф разместил ответ на вопрос, где говорится, что выплачивать работнику средний заработок за выходные дни, которые приходятся на период военных сборов, не нужно, поскольку освобождать от работы сотрудника в эти дни нет необходимости. В итоге, этот вопрос  остался на усмотрение работодателя.