По закону, чек нужен во всех случаях, если торговля осуществляется с применением наличного либо безналичного расчета. Чек выдается один. Но если платежей было несколько, то и чеков должно быть больше.

Арендатор, желая расторгнуть договор аренды, передал заявление об этом работнице арендодателя, а акт отправил по почте и успокоился, полагая, что договор благополучно расторгнут. Но спустя некоторое время он получил претензию от своего бывшего арендодателя - оказывается, тот договор расторгнутым вовсе не считал и ждал арендной платы. В деле разбирались суды.

Суды признали обоснованным начисление НДС на сумму компенсации за утраченное оборудование, выплаченную на основании мирового соглашения. В кассационном постановлении, в частности, говорится, что в рассматриваемом случае фактически произошла реализация товара, а значит, возник объект налогообложения по НДС, так как поступили денежные средства, четко соответствующие конкретному товару с известной ценой. При этом несоставление первичных документов не дает право организации для занижения налоговой базы и не исчисления НДС в полном объеме.

Исчисление налога на имущество организаций в отношении пострадавшего объекта прекращается на основании заявления о его гибели или уничтожении, представленного в любой орган ФНС по установленной форме. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие факт гибели или уничтожения имущества.

Арбитражный суд разъяснил, когда территориальное отделение СФР вправе отказать организации в финансировании предупредительных мероприятий по сокращению травматизма.

Суды отметили, что истица лично написала и подала заявление на увольнение, а впоследствии  не смогла доказать вынужденность своего поступка. Кроме того, они усмотрели в действиях бывшей работницы корыстный мотив - она уволилась временно, чтобы проиндексировать свою пенсию.

На порядок уплаты НДФЛ влияет не гражданство физического лица, а его налоговый статус. НДФЛ должны платить физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, а также физические лица, которые не являются резидентами РФ, но получают  доходы от источников в России.

Конкретные размеры оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. Но при любых условиях оплата за работу в выходные и праздники должна производиться не меньше, чем в двойном размере, и ее следует учитывать при расчете среднего заработка.