В отношении сумм НДС, предъявленных по товарам (работам, услугам), приобретенным в период применения индивидуальным предпринимателем ПСН, отмечаем, что пункт 7 статьи 34645 главы 265 «Патентная система налогообложения» Кодекса дополнен новым абзацем третьим, в соответствии с которым начиная с 25 апреля 2026 г. индивидуальный предприниматель, утративший право на применение ПСН и начавший исполнять обязанности налогоплательщика НДС, суммы НДС по приобретенным товарам (работам, услугам), которые до утраты права на применение ПСН не были использованы при применении ПСН, принимает к вычету в порядке, предусмотренном главой 21 Кодекса.

Чиновники сообщили, что  суммы НДС по товарам, приобретенным с 1 января по 31 декабря 2025 года включительно и не использованным при УСН, принимаются к вычету в порядке и на условиях, установленных статьями 171 и 172 Налогового кодекса РФ. То есть при подаче декларации за I квартал 2026 года предприниматель вправе заявить эти суммы к вычету, поскольку право на него возникает в налоговом периоде перехода на ОСН

Чиновники напомнили, что с 1 января 2025 года организации и ИП на УСН признаются плательщиками НДС. При реализации товаров (работ, услуг) они вправе исчислять налог по ставкам 5% или 7% при соблюдении установленных условий (пункт 8 статьи 164 НК РФ). По общему правилу, выбрав пониженную ставку, налогоплательщик обязан применять ее в течение не менее 12 последовательных налоговых периодов (кварталов) начиная с первого квартала, за который представлена декларация с отраженными по этой ставке операциями.

С 1 сентября вступает в силу сразу несколько важных поправок, внесенных  в Налоговый кодекс, трудовое законодательство и правила торговли. В нашем материале мы собрали главные изменения. Рассказываем, что именно меняется и как теперь работать.

В ведомстве разъяснили, как определить фактические расходы при оплате ценных бумаг имуществом. При расчете налоговой базы по НДФЛ с материальной выгоды от приобретения ценных бумаг (подпункт 3 пункта 1 статьи 212 НК РФ) к фактическим расходам налогоплательщика можно отнести документально подтвержденные затраты на приобретение имущества, которое впоследствии было передано в оплату ценных бумаг. ведомстве разъяснили, как определить фактические расходы при оплате ценных бумаг имуществом. При расчете налоговой базы по НДФЛ с материальной выгоды от приобретения ценных бумаг (подпункт 3 пункта 1 статьи 212 НК РФ) к фактическим расходам налогоплательщика можно отнести документально подтвержденные затраты на приобретение имущества, которое впоследствии было передано в оплату ценных бумаг.

Принятыми поправками в НК РФ дифференцируется размер фиксированного аванса по НДФЛ для иностранных работников. Для занятых у физических лиц в личных целях и работающих без разрешительных документов платеж повышен до 1 700 рублей, для работающих по патенту в организациях и у ИП сохранен тариф 1 200 рублей; регионы вправе применять повышающий коэффициент. Вводится дополнительная нагрузка для имеющих иждивенцев — плюс 50% аванса за каждого. Органы миграционного учета обязаны передавать налоговикам сведения об иностранцах с РВП и ВНЖ, не состоящих на налоговом учете, а на полученные МВД данные о доходах распространяется режим налоговой тайны. Новый порядок заработает с 1 января 2027 года, нормы о налоговой тайне — с 1 октября 2026 года.

МВД наделяется рядом регуляторных функций в сфере трудовой миграции, которые ранее находились в ведении Минтруда. В частности, к компетенции ведомства переходит утверждение двух перечней профессий для квалифицированных специалистов-иностранцев: первый — дающий право на получение вида на жительство минуя стадию разрешения на временное проживание; второй — освобождающий от квотирования при оформлении разрешений на работу. Кроме того, МВД получит право устанавливать случаи, когда иностранный работник вправе осуществлять трудовую деятельность за пределами региона, указанного в разрешительных документах. При этом сохраняется механизм межведомственного согласования — все перечни и исключения подлежат одобрению Минтруда. Закон вступит в силу через 180 дней после официального опубликования.

С 1 сентября 2026 года вступит в силу более сотни новых документов, которые изменят несколько участков работы бухгалтерии и HR-отделов. Наиболее серьезная трансформация прошла в трудовом законодательстве. Расширяет список «защищенных» категорий сотрудников. Растет число тех, кто получает право на отпуск в любое удобное время, освобождается от испытательного срока или попадает под «иммунитет» при сокращении штата.