Согласно абзацу второму подпункта 2 пункта 1 статьи 277 НК РФ стоимость приобретаемых акций (долей, паев) для целей главы 25 Кодекса признается равной стоимости (остаточной стоимости) вносимого имущества, определяемой по данным налогового учета на дату перехода права собственности, с учетом дополнительных расходов, которые для целей налогообложения признаются у передающей стороны при таком внесении. Эта норма соответствует положениям абзаца третьего того же подпункта, согласно которым имущество, полученное в виде вклада в уставный капитал, принимается по стоимости (остаточной стоимости) у передающей стороны с учетом дополнительных расходов, если они определены в качестве взноса в уставный капитал.

Может ли работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке, не запрашивая у него письменных объяснений? Первый кассационный суд общей юрисдикции ответил утвердительно, отменив восстановление на работе. Судебная коллегия разъяснила, что статья 193 ТК РФ к увольнению по статье 71 ТК РФ не применяется, а оценка деловых качеств работника в период испытания остается прерогативой работодателя.

Роструд утвердил перечень сведений, которые могут запрашиваться государственной инспекцией труда у контролируемого лица при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно пункту 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 Кодекса). Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 Кодекса, убытки), осуществленные налогоплательщиком, при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода

Поступления признаются целевыми и не учитываются при определении налоговой базы у учреждения при условии их безвозмездного получения. В случае если поступления от собственников созданным ими учреждениям связаны с оказанием услуг или выполнением работ, указанные поступления являются выручкой от реализации и учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль в общеустановленном порядке.

НК РФ не устанавливает конкретный перечень документов, подтверждающих расходы, и тем самым не ограничивает налогоплательщика в вопросе подтверждения правомерности их учета. Расходы организации могут быть учтены при расчете налоговой базы по налогу на прибыль, если они оформлены любыми документами, подтверждающими совершение факта хозяйственной жизни и соответствующими требованиям действующего законодательства, при условии обоснованности таких расходов.

Система оплаты труда в силу статей 129 и 135 ТК РФ включает не только оклады, но и компенсационные и стимулирующие выплаты — доплаты, надбавки, премии и поощрительные выплаты. Такие системы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, причем акт о стимулирующих выплатах должен приниматься с учетом мнения представительного органа работников. Конкретные виды надбавок, категории работников, размеры выплат, основания и условия их начисления работодатель вправе определить в положении об оплате труда или иных подобных регламентах.

Минфин России направил заинтересованным юридическим лицам порядок подачи документов и их перечень для прохождения проверки соответствия требованиям, необходимым для начала функционирования операторов электронных площадок, обеспечивающих закупки по части 78 статьи 112 Федерального закона № 44-ФЗ.