Вычеты сумм НДС, исчисленных по налоговой ставке в размере 20/120 процента с оплаты, частичной оплаты, полученной в 2025 году в счет предстоящих поставок товаров, производятся продавцом с даты отгрузки этих товаров в размере НДС, ранее исчисленного по налоговой ставке 20/120 процента, в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 172 Кодекса.

Суммы, полученные гражданином в качестве компенсации морального вреда именно в связи с причинением вреда здоровью, не облагаются подоходным налогом. Но данное освобождение не является универсальным. Компенсации морального вреда, полученные по иным основаниям (например, за нарушение деловой репутации, прав потребителей, не связанных с вредом здоровью, и т.п.), считаются доходом физического лица и подлежат обложению НДФЛ в общем порядке.

Согласно Налоговому кодексу налогоплательщик — участник СЗПК обязан отдельно определять налоговую базу по деятельности, связанной с реализацией инвестиционного проекта по соглашению, от базы по всем остальным видам деятельности. Такое же правило применяется, если компания заключила несколько СЗПК. Раздельный учет не требуется, если вся деятельность компании направлена исключительно на реализацию инвестиционного проекта в рамках СЗПК.

Конституционный Суд Российской Федерации в своем постановлении признал частично не соответствующим Конституции РФ пункт 2 статьи 214.10 Налогового кодекса. Норма признана неконституционной в той мере, в какой во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 567 ГК РФ она допускает произвольное определение налогооблагаемого дохода при обмене недвижимости для граждан, действующих добросовестно и не в предпринимательских целях.

Компаниям, планирующим использовать льготные ставки по налогу на прибыль, необходимо внимательно выбирать момент перехода с УСН на ОСН. Основное правило таково: льготный период должен начинаться уже после перехода на общую систему и не может стартовать в период действия «упрощенки», даже если прибыль по соглашению уже возникла.

Суды не обнаружили доказательств того, что работодатель умышленно создавал ситуации для получения выплат. Длительные отпуска без содержания могли быть обусловлены уважительными причинами: состоянием здоровья самого работника (о чем свидетельствовали длительные больничные) и необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Трудовой кодекс разрешает родителям детей-инвалидов брать до 14 дней неоплачиваемого отпуска ежегодно, разбивая его на части.

Мать ребенка после выздоровления вправе продолжить получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Для этого ей необходимо подать своему работодателю заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В свою очередь, со дня выздоровления матери ребенка бабушка ребенка подает своему работодателю два заявления: заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком (составляется в произвольной форме или в форме, установленной работодателем) и заявление о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Чиновники разъяснили, что такие доходы могут быть включены в расчёт ключевого показателя — 70%-ной доли доходов от IT-деятельности. Этот критерий является обязательным условием для применения аккредитованными IT-организациями льготных ставок. Для целей этих льгот к «доходам от деятельности в области информационных технологий» относятся, в частности, доходы от услуг по тестированию как собственных, так и заказных программ для ЭВМ и баз данных.