Если сумма доходов в виде денежной компенсации не превышает сумму расходов, на компенсацию которых она предоставляется (в том числе остаточную стоимость соответствующего имущества), то получение упомянутой компенсации не увеличивает совокупного обязательства по уплате налога на прибыль организаций.

При выдаче доходов в натуральной форме удержать налог непосредственно из суммы дохода невозможно. Поэтому налог может быть удержан из любых других доходов работника, которые он получает в организации. Это может быть зарплата, материальная помощь, премии и т. д. На организацию, производящую выплаты работникам, возложена обязанность ведения учета всех сумм начисленных выплат и иных вознаграждений в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты. Это касается и оплаты товаров (работ, услуг) на электронных площадках.

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы в денежной и натуральной форме, получаемые от физических лиц в порядке наследования, за исключением вознаграждения, выплачиваемого наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также вознаграждения, выплачиваемого наследникам патентообладателей изобретений, полезных моделей, промышленных образцов. Освобождение от налогообложения компенсации, в том числе в натуральной форме, полученной при разделе наследства, не предусмотрено.

Согласно п. 53 Порядка заполнения ЕФС-1, утвержденного приказом СФР от 17.11.2023 № 2281, при слиянии компаний необходимо подать сведения с кадровым мероприятием «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ», указав старый и новый регистрационные номера страхователя. Если меняются названия должностей, дополнительно подается кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» — даже если функции сотрудников не изменились.

Высшая судебная инстанция указала, что нижестоящие суды не учли принцип исчерпания прав, предусмотренный ст. 1487 ГК РФ, согласно которому использование товарного знака не является нарушением, если товар был введен в оборот самим правообладателем или с его согласия.  При торговле под заказ (без наличия товара на складе) требовать подтверждения закупок необоснованно. Важнее — наличие договорных отношений с дилером, что в рассматриваемом деле компания подтвердила.  

Суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу, что по смыслу договора о целевом обучении с учетом положений статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» у гражданина возникает обязательства по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении, и по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе (изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения), поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.

Суд апелляционной инстанции правомерно исходил из того, что до момента принятия решения о прекращении полномочий истца проверка для установления размера ущерба и причин его возникновения работодателем не проводилась, размер заявленного ответчиком ущерба документально не подтвержден. Имевшие место факты привлечения истца, как генерального директора ООО «ЭкоСтандарт» к административной ответственности, не могут являться основанием для лишения истца компенсации при увольнении, поскольку указанные обстоятельства в решении общего собрания участников от 21 сентября 2023 г. № 2 не отражены, при этом суд не вправе вменять работнику какие-либо нарушения, которые работодателем не обозначены и не отражены в решении о прекращении полномочий генерального директора.