Чиновники Минфина не поддержали предложение о распространении льготного режима налогообложения НДС на всю деятельность управляющих организаций.

ТК РФ не предусмотрена обязанность всех работодателей, перешедших на электронный документооборот, обеспечивать взаимодействие ИС работодателя с ЕПГУ.

Налогоплательщик, применяющий метод начисления, учитывает расходы на модификацию программы для ЭВМ с учетом принципа равномерности признания доходов и расходов.

В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», утвержденное приказом Минфина России от 19 ноября 2002 г. № 114н, временная разница - это доходы и расходы, формирующие бухгалтерскую прибыль (убыток) в одном отчетном периоде, а налоговую базу по налогу на прибыль - в другом или в других отчетных периодах.

Ставка 10 процентов по НДС применяется как по отношению к отечественным фруктам и овощам, так и к импортным при условии их включения в  перечни, установленные Правительством (продукция, указанная в них, подлежит обложению по ставке 10%).

Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Поэтому если у работника, который прошел все собеседования и соответствует требованиям работодателя, нет военного билета, отказать ему в заключении трудового договора нельзя.

Если физическое лицо в каком-либо году осуществляло не только предпринимательскую деятельность, но также стало главой КФХ, то такой плательщик как единый субъект правоотношений за расчетный период 2024 года обязан:  уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование как ИП и уплатить за каждого члена КФХ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование как глава КФХ.

Суд установил, что у двух организаций бухгалтерский учет велся одним и тем же лицом, сотрудниками кадровой службы и бухгалтерии являются одни и те же лица, которые осуществляли деятельность в одном месте, их функциональные обязанности идентичны, работники, которые были переведены, осуществляли одни и те же функции в указанных организациях;, работники при осуществлении деятельности использовали материальную базу (транспортные средства) взаимозависимого лица.