Материал подготовлен для вас экспертами журнала «Нормативные акты для бухгалтера». В журнале вы найдёте комментарии экспертов о том, как именно нововведение повлияло на отчетность.

Материал подготовлен для вас экспертами журнала «Нормативные акты для бухгалтера». В журнале вы найдёте комментарии экспертов о том, как именно нововведение повлияло на отчетность.

Материал подготовлен для вас экспертами журнала «Нормативные акты для бухгалтера». В журнале вы найдёте комментарии экспертов о том, как именно нововведение повлияло на отчетность.

Материал подготовлен для вас экспертами журнала «Нормативные акты для бухгалтера». В журнале вы найдёте комментарии экспертов о том, как именно нововведение повлияло на отчетность.

Материал подготовлен для вас экспертами журнала «Нормативные акты для бухгалтера». В журнале вы найдёте комментарии экспертов о том, как именно нововведение повлияло на отчетность.

Налоговая реформа 2025 года предусматривает корректировки по уплате и начислению всех действующих в РФ налогов, сборов и взносов.  Какие-то изменения можно назвать «косметическими правками», а какие-то, по-настоящему, грандиозными. Журнал Нормативные акты для бухгалтера подготовил полный обзор изменений, которые ждут бухгалтеров в 2025 году. Все нововведения представлены в таблице в сравнении: «было в 2024 году» и «стало в 2025 году». Это поможет сориентироваться, быстро понять суть изменений и запомнить их.  

С 2025 года из-за появления НДС в составе цены при УСН есть два варианта: увеличить договорные цены на сумму НДС и начислять его по прямой ставке – обычной или пониженной или не увеличивать договорные цены на сумму НДС и извлекать его из цены по расчетной ставке – обычной или пониженной.

Работодатель вправе обязать работника самостоятельно следить за чистотой рабочего места, но тогда он должен обеспечить его всем для этого необходимым.

Гендиректор общества не присутствовала на внеочередном общем собрании из-за болезни, а впоследствии узнала, что на этом собрании ее досрочно освободили от должности. Суды сочли увольнение законным: гендиректор уволена в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности. Таким образом, процедура увольнения в рассматриваемой ситуации соблюдена, признаки дискриминации и злоупотребления правом отсутствуют.

Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, подлежат начислению не на все дополнительные выплаты стимулирующего характера. Такие надбавки предусмотрены только для гарантированных обязательных выплат, предусмотренных системой оплаты труда.