Если трудовая деятельность работника подразумевает постоянные разъезды, ему выплачивают надбавку и компенсируют расходы.

За ненормированную работу сотруднику организации полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если он трудится неполный день.

Если страховые выплаты превышают лимит, рассчитанный с учетом среднегодовой ставки рефинансирования, превышение облагается НДФЛ.

Расходы, подтвержденные электронными документами, признаются по тем же принципам, что и бумажная «первичка».

Налоговая оштрафовала фирму за непредставление карточек ряда бухгалтерских счетов. Суд поддержал инспекторов.

Нужно внести запись в бумажную трудовую, затем уведомить сотрудника о возможности выбрать способ ведения трудовой книжки и получить от него соответствующее заявление.

Изменения связаны с введением в Трудовой кодекс нормы об электронной трудовой книжке.

Если компания идет навстречу своему сотруднику и возмещает ему расходы на штраф, ей придется заплатить страховые взносы с этой суммы.

Компенсация стоимости проезда работника и его семьи к новому месту работы, провоза имущества и расходов по обустройству на новом месте жительства не облагается НДФЛ.

Сотрудники организации, работающие с ПК, имеющими диапазон частот электромагнитных полей широкополосного спектра частот ниже уровня, определенного Минздравсоцразвития, не должны проходить медосмотры.