Под определение «разъездной характер работ» подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой.
Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства (электрических, газовых, водопроводных сетей).
Командировка, в отличие от разъездной работы – это разовая поездка. Причем, может быть не запланирована заранее и может быть на далекое расстояние.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку.
Если сделать это невозможно в связи с отсутствием физического лица либо его отказом от получения документа, работодателю надо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Внесение в трудовую книжку сведений о приостановке трудового договора и его возобновлении данными НПА не предусмотрено.
Трудовую книжку мобилизованному работнику не выдают и никаких записей в нее не вносят.

Мобилизованные сотрудники включаются в общую численность работников для соблюдения условий из подп. 3 и 4 п. 3 ст. 284.1 Налогового кодекса в целях применения нулевой ставки.

При реализации товаров (работ, услуг) с учетом субсидий, предоставляемых в связи с применением государственных регулируемых цен, НДС-базу определяют как стоимость проданного, исчисленную исходя из фактических цен реализации.
При этом суммы субсидий из бюджетов РФ в связи с применением организацией государственных регулируемых цен при определении налоговой базы не учитываются.

Обязательства должника по кредитному договору переходят к его наследнику.
Наследник должен вернуть полученную наследодателем сумму и уплатить проценты.

Период участия граждан в специальной военной операции (СВО) будет засчитываться в их страховом стаже в двойном размере. Решение распространяется на граждан, призванных на военную службу по мобилизации, а также на контрактников и добровольцев.
Такой же расчёт будет применяться и при назначении досрочной пенсии – например, для тех, кто до участия в СВО работал на Крайнем Севере или трудился на вредных производствах.

ФНС направила для использования в работе обзор позиций ВС РФ и КС РФ по вопросам налогообложения имущества (за III квартал 2022 года).
Представленный обзор содержит, в частности, выводы по делу об освобождении от налога на имущество физлиц в связи с применением УСН и ЕНВД в отношении недвижимости, не использовавшейся ИП в предпринимательской деятельности. Суд посчитал необоснованной позицию налогоплательщика, утверждающего, что имеет право на такое освобождение от уплаты налогов.

Суммы налогов, уплаченные элементами схемы «дробления бизнеса» в отношении дохода от искусственно разделённой деятельности, наряду с доходами и расходами, а также ранее не заявленными налоговыми вычетами по НДС, должны учитываться при определении размеров налогов по общей системе налогообложения, а также пеней и штрафов, доначисляемых решением по налоговой проверке организатору схемы.
Размер доначисляемых налогов уменьшается таким образом, как если бы налоги, уплачиваемые элементами схемы «дробления бизнеса» в связи с применением налоговых спецрежимов, уплачивались организатором.

Для мобилизованных лиц на период прохождения военной службы и до 28-го числа включительно 3-го месяца, следующего за месяцем окончания частичной мобилизации или увольнения с военной службы, продлены сроки уплаты налогов, уплачиваемых на основании уведомлений.
Уплата сумм налогов, сроки уплаты которых перенесены, производится равными частями в размере 1/6 указанной суммы ежемесячно не позднее 28-го числа начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором наступает продлённый срок уплаты налогов.