Сотрудник высказал свое негативное отношение к работе, разместив видеоролик в соцсетях. Этим он нарушил должностную инструкцию и локальные нормативные акты. Суд решил, что дисциплинарное наказание работодатель вынес справедливо.

По мнению сотрудника, работодатель нарушил процедуру увольнения. На сайте подбора персонала были размещены вакантные должности. работодатель не предлагал их работнику при его увольнении.

От времени присоединения дочерней компании, зависит, сможете ли вы сохранить ей нулевую ставку по налогу на прибыль с дивидендов.

При совмещении ЕНВД и УСН нужно вести раздельный учет доходов. НДФЛ за сотрудников необходимо оплачивать пропорционально доле доходов.

При расчете выходного пособия исключать нерабочие праздничные дни нельзя. Если такие дни исключить, будут нарушены принципы равенства и справедливости.

Доходы в виде курсовых разниц участнику РИП можно исключить из состава всех доходов в расчете налога на прибыль. Но только за отчетные периоды после 01.01.2018.

При осуществлении зачета встречных требований между организациями ККТ не требуется.

Налоговая служба проясняет моменты применения ККТ: срок действия фискального накопителя, последствия ошибки указанной в кассовом чеке  системы налогообложения.

Чтобы избежать штрафов, пеней и доначислений, следует сразу выделять выкупную стоимость лизингового платежа. Учитывать ее нужно отдельно и списывать через амортизацию.

Сотрудник на своей странице в социальной сети разместил негативную информацию о своей работе. Работодатель объявил ему выговор. Работник не согласился с таким решением и обратился в суд.