Можно определять норму амортизации по основным средствам, бывшим в употреблении двумя способами. Первый способ - в общеустановленном порядке. Второй - уменьшая срок полезного использования в рамках амортизационной группы бывшего собственника, на количество лет (месяцев) эксплуатации их предыдущим собственником.

Работодатель, у которого работают иностранные граждане, не обязан сообщать в МВД об изменениях условий трудового договора с иностранцем.

Если право на доход иностранного получателя имеет российское лицо, налоговый агент удерживает с суммы дохода НДФЛ.

Требования к представлению годовой бухгалтерской отчетности организаций, в отношении которых введены меры ограничительного характера.

Перечень организаций, для которых обязательно проведение аудита в 2020 году в таблице.

Сотрудник посчитал увольнение незаконным, но в суд обратился с пропуском срока. Он объяснил это тем, что ухаживал за больными членами семьи. Суд признал причины пропуска подачи иска уважительными.

Начиная с бухгалтерской отчетности за 2022 год будут применяться новые условия бухучета аренды по ФСБУ 25/2018. Организация может начать использовать стандарт и раньше. В зависимости от срока перехода (досрочного перехода) организации (арендодателя и арендатора) на ФСБУ 25/2018, а также от вида аренды, условий договора аренды предмет аренды может учитываться на балансе арендодателя и арендатора в качестве ОС.

Если покупатель вернул товар, сумма НДС, уплаченная продавцом при реализации этих товаров, подлежит налоговому вычету в полном объеме. В связи с возвратом товаров в учете нужно отразить операции по корректировке.

Страховыми взносами не облагаются платежи (страховые премии) по договорам страхования жизни работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти и (или) причинения вреда здоровью. Также не облагаются страховыми взносами страховые премии по договорам добровольного личного страхования в пользу лиц, не являющихся сотрудниками организации.

Работника предупредили о сокращении его должности. На просьбу о досрочном увольнении работник получил отказ и был уволен по собственному желанию. Предположив, что организация вынудила его уволиться без получения гарантий и компенсаций при сокращении, работник обратился в суд.