С 01.01.2021 вступают в силу новые правила охраны труда. Работодатели должны актуализировать ЛНА, организовать обучение членов комиссии по охране труда в специализированных организациях и провести внеочередную проверку знаний работников. Форму, порядок, сроки и правила проведения проверки определяет работодатель.

Если работник увольняется, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Обанкротившиеся фирмы признают доходы для целей налогообложения и платят налог на прибыль по общим правилам. Это относится и к доходам, полученным от реализации их имущества.

Прибыль КИК не облагается налогами, если выполняется хотя бы одно из установленных законодательством условий.

Работодатель уволил сотрудницу за повторный проступок. Суды поддержали его, и дело дошло до Верховного суда. Высшая инстанция не согласилась со своими коллегами, и направила все материалы на пересмотр.  

О размере оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад) и компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Фирмы и ИП со среднесписочной численностью работников более 10 человек должны сдавать  электронный РСВ. Тем, у кого штат меньше, можно отчитываться в бумажном виде.

Безнадежные долги (денежные обязательства) учитываются в составе внереализационных расходов.

Суд признал правомерной выплату "детского"пособия работницам банка, для которых  был установлен неполный рабочий день и 35-часовая рабочая неделя.

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в коммерческих организациях устанавливается коллективным договором, ЛНА или трудовым договором.