Увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие этим требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Законодательство не запрещает применять НПД физлицам, оказывающим услуги индивидуальному предпринимателю в рамках ГПД.

Зарплату "северных" работников, увеличенную на районный коэффициент и процентную надбавку, можно полностью включить в расходы на оплату труда в целях налогообложения прибыли.

Поскольку дополнительный отпуск работнику в связи с прохождением вакцинации не предусмотрен ТК РФ, организация не вправе учитывать для целей налогообложения прибыли расходы на его оплату.

Чтобы принять НДС к вычету, ИП должен выполнить условия, установленные статьей 172 Налогового кодекса.

С 01.03.2022 работодатели будут самостоятельно вести учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Подготовлены рекомендации для них.

Расходы, связанные с приобретением прав на заключение договора, организации необходимо  учитывать в течение срока его действия.

Если ИП применяет одновременно ПСН и УСН, то потерять право работать на патенте и перейти на УСН с начала налогового периода, на который ему был выдан патент, он может при превышении доходов от реализации лимита в 60 млн рублей.

Покупатель имеет право на вычет НДС, предъявленного поставщиком с суммы аванса, при выполнении установленных законодательно условий.

Налоговую льготу пенсионерам предоставляют в виде освобождения от уплаты налога на имущество в отношении одного объекта недвижимости.