Если же оплата проезда носит социальный характер, ее нельзя учесть при расчете ЕСХН вне зависимости от того, предусмотрена она трудовым договором или нет.

Работодателю не обязательно оформлять документы для отстранения от работы сотрудника, не прошедшего вовремя медосмотр.

НДФЛ не платится, если стоимость подарков, полученных в течение года физическим лицом от ИП или фирмы, не превышает 4000 рублей.

Российскому работодателю не нужно удерживать НДФЛ с заработной платы и премий сотрудника, полученных от зарубежных источников.

Трудовое законодательство обязывает работодателей компенсировать сотрудникам все расходы, связанные с выполнением  рабочих обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Работодатели имеют право получить вычет НДС со стоимости ряда услуг, оказанных командированным работникам.

Работодатели могут получить скидку по "травматическим" взносам, если соблюден ряд условий.

Размер стипендии не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Если стипендия не входит в перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, налог придется заплатить.

НДФЛ не облагаются все компенсационные выплаты в пределах определенных норм, связанные с выполнением трудовых обязанностей.