Система управления охраной труда (СУ ОТ) – это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. При разработке документа по ОТ рекомендуется придерживаться предложенной структуры системы управления охраной труда.

Расходы организации на оплату стоимости авиабилетов и проживания на месте проведения обучающего семинара физлицу в рамках ГПД не облагаются взносами.

Если работника освободили от платы за оформление трудовой книжки, у него возникает натуральный доход, который облагается НДФЛ.

Новый ФСБУ дополняет понятийный аппарат, а также вносит уточнения по некоторым затратам (в т. ч. на ремонт).

Информация может доводиться до сведения работников в визуальной/печатной форме, посредством видеоматериалов и с помощью интернет-ресурсов.

От НДФЛ освобождаются компенсации, связанные с исполнением работником трудовых обязанностей, в том числе и с направлением в командировку.

С руководителем можно заключить как срочный трудовой договор, так договор на неопределенный срок.  

Для получения соцвычета нужно, чтобы медицинская организация или ИП), оказывающие медуслуги, имели российскую лицензию на осуществление такой  деятельности.

Если постоянная работа специалиста происходит в пути или имеет разъездной характер, работодатель обязан компенсировать ему связанные с поездками затраты.

Родитель-налогоплательщик вправе получить социальный НДФЛ-вычет на обучение, если репетитор зарегистрирован как ИП.