Арбитражный суд Уральского округа при рассмотрении дела  по заявлению компании об отмене решения ФНС о доначислении налогов перечислил  признаки трудового договора.

Судьи отметили, что считать срок (пять рабочих дней) для уточнения индивидуальных сведений нужно со следующего дня после получения уведомления об устранении ошибок. Кроме того, праздничные нерабочие дни включать в пятидневный срок не нужно

Отсутствие у должника убедительных объяснений причин неисполнения обязательств, смена собственника у поставщика, принятие номинального директора после предъявления долговых требований, фактическое прекращение деятельности контрагентом и  недостоверный адрес юрлица и непредставление отчетности о его деятельности стали основанием для привлечения к субсидиарной ответственности

Все случаи, когда ИФНС вправе отказать в регистрации, установлены в статье 23 указанного закона. Среди прочего, ИФНС вправе отказать в регистрации, если в отношении учредителя или участника имеется вступившее в силу постановление по делу об административном правонарушении, в соответствии с которым указанному лицу назначено административное наказание в виде дисквалификации, и срок, на который она установлена, не истек.

ФНС  поручила территориальным налоговым органам на указанный период сместить фокус внимания с контроля за соблюдением новых требований на информирование о вступлении в силу положения, уточняющего момент формирования и выдачи кассового чека в общепите, и о порядке его соблюдения. Следовательно, штрафы за нарушение новых правил откладываются примерно до июня 2025 года.

Что считать рабочим днем: будни по производственному календарю или же по графику работы конкретного работника? По мнению чиновников, рабочие дни следует исчислять в соответствии с производственным календарем.

Работодатель обязан согласовать размер и условия выплат компенсации и (или) возмещения расходов за использование личного имущества в работе и заключить соглашение. Для получения компенсации и возмещения расходов за пользование личного имущества работнику нужно отчитаться и предоставить подтверждающие документы. Соглашением должна быть определена форма отчета.

Воспользоваться социальным налоговым вычетом можно при соблюдении двух условий: фактически произведены расходы на образовательные услуги в образовательных учреждениях с лицензией (например, в ВУЗе, техникуме, автошколе или учебных курсах) и есть фактически уплаченный НДФЛ, т.е. тот, кто оплачивал образовательные услуги, официально работает.

Если оплата организацией медосмотра была произведена в интересах работника, то такая оплата признается доходом, полученным в натуральной форме. Соответственно, нужно заплатить НДФЛ в общем порядке. Если же оплата была произведена не в интересах работников, то такая оплата медобследования не признается доходом.