Если организация работает в сферах, где обязательная вакцинация предусмотрена постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который отказывается от прививки.

При расчете среднего заработка физического лица, для которого установлен суммированный учет рабочего времени, используют средний часовой заработок.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Работа сотрудников фирмы на территории нескольких закрепленных за ними организаций-клиентов может иметь характер дистанционной. Она предполагает, что работник самостоятельно определяет свое местонахождение и место выполнения работы.

Если работника нет на работе в течение длительного времени, работодатель должен выяснить причины его отсутствия. Для этого ему необходимо направить сотруднику письмо с уведомлением о вручении с предложением явиться на работу и дать объяснения.

Ранее для прохождения диспансеризации работнику нужно было согласовать с работодателем конкретную дату и подать соответствующее письменное заявление. Теперь появилось дополнительное требование - факт прохождения диспансеризации и день ее проведения необходимо подтвердить справкой из медицинской организации.

Работодатель должен письменно уведомить профсоюз работников о сокращениях не позднее чем за три месяца, если они будут массовыми, и не позднее, чем за два месяца во всех остальных случаях.

Бывшие в употреблении СИЗ можно выдавать новым работникам, если они пригодны для дальнейшей эксплуатации. Перед выдачей необходимо провести ряд мероприятий по уходу за ними.  

Работодатель вправе производить удержания из материальной помощи работника в пользу третьих лиц по исполнительному листу в ряде случаев.

Каждый работодатель должен был до 31.10.2020 уведомить своих работников о необходимости выбрать способ ведения трудовой книжки. Для этого им нужно было подать соответствующее заявление до 31.12.2020.