Конституционный суд РФ в постановлениях от 27.06.2023 г. № 35-П и от 12.10.2023 № 2711-О-Р признал часть первую статьи 152 Трудового кодекса не конституционной. Это меняет размеры дополнительной оплаты сверхурочной работы.

Минфин об установлении признаков «дробления бизнеса», формирующих факт злоупотребления налогоплательщиком своими правомочиями.

Внесены поправки в закон о госрегистрации ИП. Изменят формы Р21001 и Р26001 для регистрации и закрытия ИП.

Минфин разъясняет, что расходы на оплату занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников, для целей налогообложения прибыли организаций не учитываются, так как в целях налогообложения прибыли организаций расходами признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

ФНС привела новые контрольные соотношения, свидетельствующие о нарушении порядка заполнения уведомления об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей по налогам, страховых взносов.

По мнению Роструда, дни, когда сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы не относится к рабочему времени, а значит такие дни не должны учитываться при определении нормы рабочего времени, но должны ее уменьшать.

Утверждены новые формы и форматы документов для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Они заменят формы 2022 года.

С 2024 года будут применяться новые формы учета доходов и расходов для ИП, применяющих ЕСХН, для ИП на ПСН, а также для организаций и ИП, использующих УСН.
Приказ вступает в силу с 01 января 2024 года.

ФНС разъясняет, что если ИП сразу учитывает сумму расчета как реализацию, с согласия покупателя допускается формирование одного авансового кассового чека с признаком расчета «полный расчет» без последующего формирования чека во время отгрузки. Форма согласия при этом законодательством не регулируется.

Подписан Закон о страховых тарифах на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2024-2026 гг. Тарифы и порядок уплаты взносов остаются такими же, как и в 2023г. Сохраняется также льгота по уплате взносов при использовании труда инвалидов.
Закон вступит в силу с 1 января 2024 г.