Если наградные и нагрудные знаки передаются работникам организации в качестве подарка с учетом соответствующего документального оформления, доход, полученный работниками организации в виде стоимости указанных подарков, не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей 4 000 рублей за налоговый период.

Транспортная накладная является частью документов договора перевозки грузов в целях подтверждения расходов на перевозку в рамках главы 25 НК РФ.

У налогоплательщиков есть право относить в состав расходов на оплату труда для целей обложения налогом на прибыль затраты, понесенные на оплату услуг по организации туризма и отдыха на территории РФ по договору (договорам) о реализации туристского продукта, заключенному с туроператором (турагентом) в пользу работников.

Освобождаются от налогообложения доходы, получаемые физическими лицами за соответствующий налоговый период от продажи объектов недвижимого имущества, а также долей в указанном имуществе, при условии, что такой объект находился в собственности налогоплательщика в течение минимального предельного срока владения объектом недвижимого имущества и более.

Налогообложение налогом на добавленную стоимость производится по налоговой ставке 10 процентов при реализации, в частности, производственных товаров.

Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" не установлено исчерпывающего перечня видов деятельности, при которых возможно применение специального налогового режима НПД.

При оказании российским организациям (индивидуальным предпринимателям) иностранной организацией услуг в электронной форме обязанность по исчислению и уплате НДС в РФ возлагается на нее.

Дистанционной является работа, которая может выполняться работником вне стационарного рабочего места, например, дома.

Суд поддержал налоговую отказавшую организации в применении амортизационного спецкоэффициента к зданиям магазинов, сдаваемых ею в аренду.

Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.