С 01.09.2022 г. начнут действовать новые правила допуска организаций к проведению специальной оценки условий труда. После 31.12.2022 заявление о регистрации можно будет подать только в электронном виде посредством Единого портала. Сокращены сроки выполнения процедур регистрации.

Работодатель должен создать службу или ввести должность специалиста по охране труда или привлечь аккредитованные организации и ИП, оказывающие услуги в области охраны труда.

С 2022 г. вступают в силу поправки к Закону о контрактной системе в сфере закупок. В частности, количество конкурентных способов определения поставщика сокращено до трех - конкурс, аукцион, запрос котировок. Запрос предложений применяться не будет.

С 2022 г. листки нетрудоспособности будут оформляться только в электронном виде.

Создается платформа «Знай своего клиента», через которую банки в онлайн-режиме смогут получать информацию об уровне риска вовлеченности в подозрительные операции клиентов и их контрагентов.

Предусматривается административная ответственность за нарушение требований по оснащению стационарных источников выбросов и сбросов загрязняющих веществ системами автоматического контроля.

Установлено, что особенности применения Закона о профсоюзах в отношении профсоюзов, объединяющих сотрудников УИС и органов принудительного исполнения, определяются отраслевыми федеральными законами.

В КоАП РФ появилась отдельная статья, предусматривающая административную ответственность за нарушение требований по предупреждению и ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов. Штрафы за подобные экологические нарушения увеличены в разы.

Тарифы и порядок уплаты взносов не меняются. Будет действовать и льгота по уплате взносов при использовании труда инвалидов.

Обновлен порядок проведения государственной экспертизы условий труда.