Российские организации, работающие в области информационных технологий, могут получить право на пониженные ставки налога на прибыль. Однако нужно выполнить несколько условий.
Одно из них - среднесписочная численность работников должна быть не менее 7 человек. НК РФ не регламентирует порядок расчета этого показателя, поэтому следует руководствоваться Приказом Росстата от 24.11.2021 № 832.

Вычет предоставляется супруге, если несовершеннолетний ребенок находится на ее обеспечении, он студент-очник или инвалид.

Особенности расследования несчастных случаев на производстве установлены для работников, выполняющих работу, имеющую специфический характер труда.
Это, например, работники, находящиеся в плавании рыбопромысловых и иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности, на объектах электроэнергетики и теплоснабжения, вследствие нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии и т.д.

Доходы от оказания услуг по договору факторинга учитываются в целях налогообложения прибыли при каждой уступке (реализации) прав требования.

Когда перерасчитывается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Доходы от продажи недвижимости освобождаются от обложения НДФЛ, если жилье находилось в собственности более минимального срока владения. Для большинства случаев он составляет пять лет, однако если жилье получено в порядке наследования, этот срок равен трем годам.
Бывший собственник также может уменьшить доходы, полученные от продажи имущества, на сумму налогового вычета или на документально подтвержденные расходы.

Доходы в виде купона по ценным бумагам облагаются НДФЛ в общем порядке. Никаких изменений в порядок налогообложения в отношении них с начала 2022 года не вносилось.

ИП не подал инспекторам документы и информацию по взаимоотношениям с одним из своих контрагентов, за что был оштрафован. Верховный суд поддержал проверяющих.

Каждая организация должна составлять график отпусков, чтобы учитывать очередность ежегодных оплачиваемых отпусков своих сотрудников (ст. 123 ТК РФ). График отпусков утверждает руководитель (с учетом мнения профсоюза, если он есть) не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Если работнику нужно предоставить отпуск вне графика, работодатель должен получить от него соответствующее заявление, издать приказ о предоставлении отпуска, приказ о внесении изменений в график отпусков; внести изменения в график отпусков. Если необходимо, вносятся изменения в личную карточку работника.

По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Важно: день отгула за работу в выходной не включается в норму рабочего времени того месяца, в котором этот день будет использован для отдыха.