С 1 сентября 2026 года у работников, которые были мобилизованы, служили по контракту или в качестве добровольцев и после приостановки договора решили вернуться к прежнему нанимателю, возникает приоритетное право остаться в компании при сокращении персонала. Их нельзя уволить по сокращению раньше других при прочих равных.

Принятые поправки к Налоговому кодексу направлены на  снижение нагрузки на малый и средний бизнес в период налоговых изменений. Ключевое послабление коснулось сферы общепита: заведения, работающие на УСН или утратившие право на ПСН, временно освобождаются от уплаты НДС — с 1 апреля по 31 декабря 2026 года. Также законодатели сохранили на 2026 год освобождение от НДС для индивидуальных предпринимателей, чьи доходы в 2025-м превысили порог исключительно из-за процентов по вкладам. Кроме того, бизнесу предоставили дополнительное время для выбора оптимального налогового режима — перейти на другую систему или изменить объект налогообложения можно уже с начала 2026 года, а уведомить об этом ФНС разрешено вплоть до 1 июня. Поправки также упрощают получение вычетов по НДС для сырьевых экспортёров и регулируют особенности налогообложения при замещении валютных облигаций недружественных стран. Большинство норм вступают в силу сразу после публикации закона.