Работодатель при сокращении численности или штата работников не обязан предлагать другую имеющуюся работу при наличии согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ. При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (части первая, пятая статьи 373 ТК РФ).

Работодатель вправе установить в положении об оплате труда порядок определения размера доплаты за дополнительную работу, при этом в дополнительном соглашении к трудовому договору по соглашению сторон устанавливается размер доплат конкретному работнику за выполнение дополнительной работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Чиновники ведомства указали, что такое право предоставлено налогоплательщикам абз. 7 п. 2 ст. 286 Налогового кодекса. Однако для реализации этого права необходимо уведомить налоговый орган не позднее 31 декабря года, предшествующего налоговому периоду, в котором планируется переход. Главное разъяснение Минфина касается невозможности изменения выбранной системы в течение налогового периода . Исключения из этого правила предусмотрены только специальными случаями, перечисленными в пунктах 2.1, 2.2 и 2.3 статьи 286 НК РФ.

Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 годы установлено, что в случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Налоговым органом не представлено доказательств отсутствия у налогоплательщика имущества, подлежащего принятию в обеспечение, а также доказательств того, что совокупная стоимость имущества по данным бухгалтерского учета меньше суммы недоимки, пеней, штрафов, подлежащей уплате на основании решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.

Акцент сделан на проверках: налоговики будут оценивать обоснованность применения льгот и вычетов в рамках контрольных мероприятий, установленных НК РФ. При этом Минфин сослался на пункт 1 статьи 54.1 НК РФ, запрещающий уменьшать налоговую базу путем искажения сведений о фактах хозяйственной жизни. Любое манипулирование данными, подлежащими отражению в учете и отчетности, признается недопустимым.

Чиновники ведомства напомнили, что согласно приказу ФНС от 13.12.2024 № ЕД-7-8/1140@ банки принимают сообщения от налоговых органов строго в рабочие дни с 9:00 до 17:00 (по пятницам — до 16:00). Поскольку обработка документов возможна только в этом временном коридоре, сама по себе отправка электронного письма в нерабочий день или за пределами часов приема не создает у банка обязанности исполнять его немедленно.

Минфин разъяснил порядок совмещения льготных режимов для резидентов территорий опережающего развития (ТОР) и участников соглашений о защите и поощрении капиталовложений (СЗПК). Чиновники сообщили, что Налоговый кодекс не запрещает резиденту ТОР одновременно заключить СЗПК. Однако порядок применения льгот зависит от того, реализуется ли в рамках этих режимов один и тот же инвестиционный проект или разные.