Апелляционная инстанция отклонила доводы Фонда о нарушении правил заполнения отчетности, указав, что показатель «0» отражает именно отсутствие работников, подлежащих медосмотрам, а не их общую численность, и что ссылка на утративший силу приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н не может быть применена к действующему регулированию.

При увольнении по сокращению численности или штата работников, которые являются членами профсоюза, необходимо запросить мотивированное мнение профсоюза на этапе формирования списков подлежащих сокращению работников и их предупреждения. Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) (п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

При утрате права на ПСН налогоплательщик автоматически переходит на общий режим налогообложения (или на УСН/ЕСХН, если они применялись) с начала налогового периода, на который был выдан патент. Это происходит при наступлении любого из оснований, предусмотренных пунктом 6 статьи 346.45 НК РФ. Налоги за период утраты патента исчисляются и уплачиваются в порядке, предусмотренном для вновь зарегистрированных ИП. При этом суммы НДФЛ, налога при УСН или ЕСХН, подлежащие уплате за этот период, уменьшаются на сумму уже уплаченного налога по ПСН.

Неправомерное уменьшение положительного сальдо ЕНС на сумму пеней, начисленных в период действия моратория. Судьи, руководствуясь пунктом 4 статьи 79 НК РФ, удовлетворили требование общества о взыскании с МИФНС процентов, начисленных на указанную сумму пеней (1 405 038,58 руб.) за период с 26.12.2024 по 31.03.2025. Арбитры из АС ПО с коллегами согласились, отметив вот что:<br>
- деньги, формирующие положительное сальдо ЕНС, несмотря на свое целевое назначение, являются собственностью налогоплательщика до момента их списания в счет исполнения фискальных обязательств. Следовательно, на эти средства распространяются все конституционные гарантии права собственности;<br>
- произвольное (неправомерное) уменьшение инспекторами положительного сальдо ЕНС следует квалифицировать как излишнее взыскание денег

Согласно статье 80 ТК РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно не позднее чем за две недели. До истечения срока предупреждения он может в любое время отозвать свое заявление. Увольнение не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
Однако если отзыв не был доведен до сведения работодателя, он не имеет правового значения. Намерение, не выраженное в письменной форме, юридической силы не несет.

Согласно главе 25 Налогового кодекса РФ объектом обложения налогом на прибыль является полученный доход, уменьшенный на величину произведенных расходов. Сумма налога напрямую зависит от размера прибыли: чем выше финансовый результат, тем больше отчисления. Минфин подчеркивает, что данный механизм является «справедливым и обоснованным» с экономической точки зрения.

Согласно пункту 1.3 части 1 статьи 95 Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» по соглашению сторон допускается изменение объема и (или) видов выполняемых работ по контракту, предметом которого, в том числе, является благоустройство территории. При этом цена контракта может быть изменена не более чем на 10% с учетом положений бюджетного законодательства РФ.

Утвержден план мероприятий по апробации механизма подписания электронных кадровых документов с применением усиленной неквалифицированной электронной подписи, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке, и систем электронного документооборота в сфере трудовых отношений с использованием многофункционального сервиса обмена информацией (далее соответственно – план, эксперимент), согласно приложению № 1 к настоящему приказу; форму заявки для участия в эксперименте согласно приложению № 2 к настоящему приказу.