Апелляционная инстанция отклонила доводы Фонда о нарушении правил заполнения отчетности, указав, что показатель «0» отражает именно отсутствие работников, подлежащих медосмотрам, а не их общую численность, и что ссылка на утративший силу приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н не может быть применена к действующему регулированию.

При увольнении по сокращению численности или штата работников, которые являются членами профсоюза, необходимо запросить мотивированное мнение профсоюза на этапе формирования списков подлежащих сокращению работников и их предупреждения. Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) (п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

При утрате права на ПСН налогоплательщик автоматически переходит на общий режим налогообложения (или на УСН/ЕСХН, если они применялись) с начала налогового периода, на который был выдан патент. Это происходит при наступлении любого из оснований, предусмотренных пунктом 6 статьи 346.45 НК РФ. Налоги за период утраты патента исчисляются и уплачиваются в порядке, предусмотренном для вновь зарегистрированных ИП. При этом суммы НДФЛ, налога при УСН или ЕСХН, подлежащие уплате за этот период, уменьшаются на сумму уже уплаченного налога по ПСН.