За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям.

Налоговики обвинили организацию в получении необоснованной налоговой выгоды и доначислили ей налог на прибыль. Судьи согласились с ними.

Юридические лица и ИП обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Если налогоплательщик не реализует товары, подлежащие прослеживаемости, или осуществляет операции по реализации работ (услуг), передаче имущественных прав, то графы 12-13 в счете-фактуре, составляемом на бумажном носителе, отображать необязательно.

О продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином.

Установлен порядок совершения таможенных товаров, которые ввозятся на участки, находящиеся во владении резидентов Арктической зоны.

В эпидсезоне 2021-2022 г. работодатели должны регулярно проводить измерение температуры тела у своих сотрудников и отстранять от работы работников с повышенными показателями и признаками инфекционных заболеваний.

Росалкогольрегулирование определило порядок выдачи специальных марок на отечественную и импортную алкогольную продукцию. С 01.01.2021 г. на нее могут наноситься только федеральные спецмарки.