Правительство РФ приняло постановление, в соответствии с которым с 01.09.2024 маркировку молочной продукции, воды и безалкогольных напитков надо будет осуществлять по новым правилам.

Если компания не банкрот и не находится в стадии реорганизации (ликвидации), она может возместить НДС без представления в ФНС банковской гарантии или договора поручительства. Ограничение – сумма возмещения не может превышать совокупную сумму налогов и страховых взносов, уплаченных в предыдущем календарном году.

Компания, находящаяся на УСН, получив возмещение за изъятие для госнужд имущества, должна учесть данный доход при определении налогооблагаемой базы.

Минфин сообщил, что владельцы электромобилей обязаны платить транспортный налог. Основанием для уплаты является п.1 статьи 358 Кодекса, согласно которому объектом обложения транспортным налогом признаются автомобили, мотоциклы, мотороллеры, автобусы и другие самоходные машины и механизмы на пневматическом и гусеничном ходу, зарегистрированные в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Налоговую базу по налогу на прибыль можно уменьшить на убытки прошлых лет. Действует ограничение – максимально возможный размер уменьшения не должен превышать 50% от общей суммы налогов.

Правительство РФ определило новый порядок компенсации расходов на проезд к месту проведения отпуска пенсионерам-жителям Крайнего Севера. Принять решение о выделении  средств на это надо будет в течение 5 рабочих дней с момента поступления соответствующего заявления. Пенсионер может аннулировать ранее поданное заявление. Оплате подлежат не только расходы на проезд на общественном транспорте, но и на личном авто.

Минфин России в письме от 10.04.2024 г. № 03-07-08/33200 разъяснил, можно ли применять нулевую ставку НДС при экспорте, если декларация на товары признана таможней неподанной. Ведомство пришло к выводу, что организация не подтвердила экспорт, поэтому должна заплатить НДС по общей ставке.

Компания оплатила работнику первый день больничного как рабочий день, поскольку в этот день работник еще работал. Далее работодатель оплатил два дня болезни, после чего передал сведения в Социальный фонд, чтобы последующие выплаты осуществлял уже он. Фонд посчитал это неправильным, ведь по закону работодателю полагается оплатить 3 дня больничного работника. Но суды встали на сторону компании: если работник взял больничный с того дня, когда еще выходил на работу, работодатель вправе самостоятельно выбирать вид оплаты за этот день. При этом выплата зарплаты за первый день болезни не влияет на продолжительность выплат по больничному, которые должен произвести работодатель.