Предоставление и возврат займа,. в общем случае, не требуют применения ККТ независимо от целевой или нецелевой природы займов. Но несение клиентом в пользу организации денег в виде процентов и других вознаграждений по займам является платой за услуги и требует применения ККТ на сумму такой платы. Если по условиям договора проценты и другие вознаграждения по займам отделены от суммы займа нужно выдать чек ККТ. Если проценты не отделены от суммы займа, ККТ не понадобится.

К отягчающим обстоятельствам отнесено совершение умышленного преступления с публичной демонстрацией, в т. ч. в СМИ или Интернете. Изменения касаются ответственности за убийства, причинение вреда здоровью, побои, истязание, угрозу убийством или причинением тяжкого вреда, похищение, незаконное лишение свободы, использование рабского труда.
Усилены ответственность за причинение вреда здоровью, побои, истязание, незаконное лишение свободы.

Как и ранее, в 2024 году «детское» пособие сохраняется до достижения ребенком полутора лет, если режим работы сотрудника в этот период позволяет фактически уделять время ребенку. Так получается, например, в случае выхода на работу на полный день, но на дому или дистанционно, либо при занятости на рабочем месте неполное время (абз. 2, 3, 5 ч. 1, ч. 2 ст. 13  Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ, ч. ч. 1, 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
После прекращения у сотрудника права на «детское» пособие они прекратят действовать либо могут быть продлены по соглашению сторон путем заключения еще одного дополнительного соглашения к трудовому договору.

Применение индивидуальными предпринимателями УСН предусматривает освобождение от обязанности по уплате налога с имущества, используемого для предпринимательской деятельности.  Данные ЕГРН, которые есть в распоряжении налоговиков, не содержат никаких данные о назначении недвижимого имущества, характере использования имущества, например, в предпринимательской деятельности. Поэтому, для освобождения от налога ИП должны подтверждать использование имущества в предпринимательской деятельности. Только в таком случае, ИП вправе применять налоговую льготу.

Если организация получила от другой организации денежные средства на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с оплатой приобретаемых (приобретенных) товаров (работ, услуг, имущественных прав), эти суммы  в налоговую базу по НДС не включаются, поскольку не связаны с оплатой реализуемых этой организацией товаров, работ, услуг.
Если организация получила  денежные средства как возмещение недополученных доходов в связи с производством или реализацией товаров, работ, услуг, облагаемых НДС, эти суммы подлежат включению в налоговую базу на основании пункта 1 статьи 162 НК РФ.

Доход агента — это вознаграждение, которое он получает от принципала. Это лежит в основе определения налоговой базы по налогу на прибыли и по НДС. Налоговую базу по НДС определяйте, как сумму дохода, полученную в виде вознаграждений по договорам (п. 1 ст. 156 НК РФ). Налогооблагаемыми доходами по налогу на прибыль признается агентское или иное аналогичное вознаграждение, предусмотренное договором (подп.9 п. 1 ст. 251 НК РФ).

Если IT-компания переходит с УСН на общую систему налогообложения, то при подсчете доли профильных доходов она руководствуется правилами ст. 346.25 Налогового кодекса РФ. В частности, в месяце перехода на ОСН она включает в облагаемые доходы выручку от оказания услуг, оплата по которой еще не получена (подп. 1 п. 2 ст. 346.25 НК РФ).  По мнению ФНС России, такое правило применимо и при подсчете 70%-ной доли профильных IT-доходов организации, перешедшей с УСН на ОСН. Дебиторская задолженность по договорам об оказании IT-услуг, возникшая в период применения УСН, учитывается при расчете 70%-ной доли доходов от IT-деятельности при переходе на ОСН.

Если принято совместное решение о продолжении работы сотрудника, то подписанное ранее соглашение о расторжении трудового договора можно отменить или аннулировать, заключив новое отдельно соглашение об отмене предыдущего соглашения. Трудовое законодательство не устанавливает требований ни к форме соглашения о расторжении трудового договора, ни к порядку его заключения.