Поскольку Налоговый кодекс не содержит собственного алгоритма подсчета персонала, Минфин рекомендует руководствоваться нормами статистического учета. Для расчета предлагается использовать порядок определения списочной численности, изложенный в Указаниях по заполнению формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Кроме того, специалисты отметили, что с 1 февраля 2026 года вступают в силу новые Указания по заполнению данной формы, утвержденные приказом Росстата № 638 от 17.11.2025. В связи с этим финансисты советуют налогоплательщикам обращаться за дополнительными разъяснениями по применению обновленной статистической методики непосредственно в Росстат.

При выполнении условий, предусмотренных пунктом 68 статьи 217 Кодекса, доходы физических лиц, полученные ими в рамках программы лояльности, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании указанной нормы. Одновременно в соответствии с подпунктом 19.1 пункта 1 статьи 265 Кодекса в состав внереализационных расходов включаются расходы в виде премии (скидки), выплаченной (предоставленной) продавцом покупателю вследствие выполнения определенных условий договора, в частности объема покупок.

Минфин выпустил рекомендации о том, как проводить аудит бухгалтерской отчетности за 2025 год.  Документ отвечает на вопросы о том,  как именно аудиторам проверять отчетность, какие процедуры выполнять, как соблюдать «антиотмывочное» законодательство — обязанности аудиторов по выявлению сомнительных операций, а также разъясняет Правила составления самой отчетности для разных компаний.

Для резидентов особых экономических зон, территорий опережающего развития и других преференциальных территорий ужесточаются правила получения налоговых льгот. Теперь право на них нужно подтверждать — льготы будут давать только при выполнении ряда условий. Компании обяжут вовремя сдавать бухгалтерскую отчетность, вкладывать определенный объем средств в капитальные затраты и научные разработки (НИОКР), а также не нарушать взятые на себя обязательства. Региональные власти установят конкретные целевые показатели, в том числе по количеству создаваемых рабочих мест. Важно, что изменения не коснутся уже действующих резидентов. Кроме того, для новых участников предусмотрен переходный период — первые три года после получения статуса ограничения не применяются. Закон вступает в силу с 1 апреля 2026 года, но для некоторых положений установлены отдельные сроки.