Представлять данные по форме должны все юрлица, в том числе филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц. Исключением являются СМП, кредитные организации, государственные (муниципальные) учреждений и некредитные финансовые организаций.
Представлять данные по форме нужно ежеквартально с 1-го рабочего дня по 20-е число после отчетного периода нарастающим итогом.

Если сотрудник испортил дорогостоящее оборудование, необходимо стребовать с него письменное объяснение. Это является обязательным пунктом. Если сотрудник объяснения предоставить отказался, об этом составляется соответствующий акт. Виновный работник может добровольно возместить работодателю причиненный ущерб полностью или частично. Если сотрудник делать это добровольно не хочет, то работодатель вправе взыскать с него ущерб в размере среднего заработка. Но если оборудование стоило больше, то работодателю необходимо обратиться в суд.

Если стоимость передаваемого имущества бывшему участнику общества, выше, чем его вклад в УК, то при оплате разницы нужно применить ККТ и сформировать чек.

Работодатель вправе установить вахтовый метод работы, исходя из целесообразности и эффективности этого метода в данной организации. Перечень вахтовых работ, при этом, не ограничен.

Минпромторг утвердил перечень из 517 автомобилей, по которым в 2024 году нужно платить транспортный налог с учетом повышающего коэффициента к ставке налога.
По действующим правилам, повышенный налог нужно платить в отношении авто, стоимость которых составляет от 10 млн рублей.
Применять новый список нужно уже при перечислении авансов.

Выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск нельзя зачесть в счет оплаты вынужденного прогула. Также нельзя взыскать ее путем удержания из зарплаты работника.

Компании, которые заключили соглашения о защите и поощрении капиталовложений (далее – СЗПК), обязаны перейти на налоговый мониторинг в течении трех лет со дня заключение СЗПК. В связи с этим, налоговая подготовила новые формы документов, которые необходимы для проведения налогового мониторинга в отношении участников соглашений о защите и поощрении капиталовложений.

Документ расширяет прежний перечень жизненных событий на два пункта – «Потеря работы» и «Достижение ребёнком-сиротой или ребёнком, оставшимся без попечения родителей, возраста восемнадцати лет». В силу эти пункты вступают с 31 декабря 2025 года и с 31 декабря 2026 года соответственно.
Также с 31 декабря 2025 года вступает в силу пункт «Достижение предпенсионного возраста».