Соискатель успешно прошел предложенный работодателем испытания. Но в приеме на работу ему отказали. Гражданин подал в суд, посчитав это дискриминацией. Тогда компания предоставила данные о том, что на данную вакансию было три успешных претендента, среди которых подавший в суд гражданин оказался самым неуспешным, а значит дискриминации нет.

ФНС в связи с принятием Федерального закона 539-ФЗ, направляет рекомендуемую форму 6-НДФЛ , а также рекомендуемый порядок заполнения и рекомендуемый формат представления.