Работодатель должен письменно уведомить профсоюз работников о сокращениях не позднее чем за три месяца, если они будут массовыми, и не позднее, чем за два месяца во всех остальных случаях.

Бывшие в употреблении СИЗ можно выдавать новым работникам, если они пригодны для дальнейшей эксплуатации. Перед выдачей необходимо провести ряд мероприятий по уходу за ними.  

Работодатель вправе производить удержания из материальной помощи работника в пользу третьих лиц по исполнительному листу в ряде случаев.