В отчете за I квартал 2026 года сотрудники, уволенные в 2025 году, но получившие премию в январе 2026-го, указываются только в поле «Численность работающих застрахованных лиц». В поле «Среднесписочная численность» их включать не следует.

Специалисты Минфина, ссылаясь на статью 41 Налогового кодекса РФ, определяющую доход как экономическую выгоду, пришли к следующему выводу. При увеличении доли участника исключительно за счет уменьшения размера уставного капитала (без изменения номинальной стоимости его доли) экономическая выгода у участника не возникает. Следовательно, такая операция не приводит к появлению дохода, облагаемого налогом на прибыль организаций или налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).

Суды трех инстанций поддержали фонд, признав решение законным, так как договоры с исполнителями фактически регулировали трудовые отношения. Признаками этого являлись систематическая работа и подчинение внутреннему режиму. Ученические договоры также прикрывали трудовые отношения, поскольку стипендия была равна зарплате, а обязанность вернуть деньги при отказе работать отсутствовала. Кроме того, установили, что компания  искажала в отчетности данные о рабочих местах, что повлияло на размер скидки к тарифу.

Организациям, претендующим на арктические льготы, необходимо либо отказаться от обособленных подразделений за пределами АЗРФ, либо готовиться к уплате налога на прибыль по стандартным ставкам. Если у компании есть «обособленцы» вне АЗРФ, она обязана распределять прибыль между ними в соответствии со статьей 288 НК РФ (исходя из доли каждого подразделения). Кроме того, возможность применения пониженной ставки в части зачисления в бюджет субъекта РФ зависит от законодательства конкретного региона.

Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда работник в середине отчетного периода (квартала) получает инвалидность. С этого момента к выплатам в его пользу можно применять пониженный тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Социальный фонд России в письме от 31.03.2026 № 19-20/15727 дал разъяснение, с какого числа можно применять льготу в таком случае.

С 1 сентября 2026 года запрещено устанавливать испытательный срок при приемемна работу женщин, имеющих детей, не достигших трехлетнего возраста. Сейчас это правило действует лишь в отношении мам с детьми до 1,5 лет.

Работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера работодателем предоставляется дополнительный выходной день с сохранением за работником среднего заработка в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации

Право на применение нулевой ставки регулируется статьей 284.1 Налогового кодекса РФ. Чтобы воспользоваться льготой, деятельность организации должна соответствовать Перечню видов образовательной и медицинской деятельности, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 917 от 10.11.2011.

Приказ вступает в силу с 1 апреля 2027 года с учетом действующих с этой даты изменений в абзаце первом пункта 9 статьи 58 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 28.11.2025 N 425-ФЗ), предусматривающих отмену для налогоплательщиков-организаций обязанности по представлению уведомлений об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, уплата которых осуществляется на основании сообщений об исчисленных налоговым органом суммах налогов (авансовых платежей по налогам).

Суд пересчитал обязательства: с подрядчика он взыскал неустойку в 1,62 млн рублей, а встречный иск удовлетворил лишь частично, снизив сумму долга до 2,15 млн рублей, исключив не согласованные допработы. Суд указал, что обязанность по согласованию дополнительных работ возложена на подрядчика. В итоге после зачета требований первоначального истца обязали выплатить подрядчику около 1,16 млн рублей.