Именно директор отвечает перед фирмой за нанесенные в результате правонарушения убытки, причиненные как им самим, так и выбранными им работниками ввиду ненадлежащей организации системы контроля. Доказательств добросовестности и разумности своих действий (бездействия) ответчиком не представлено. Причин, позволяющих освободить его от ответственности, не усматривается.

Специалисты ведомства указали, что направлять работника на дополнительный периодический медосмотр не требуется, если одновременно соблюдаются два условия: перечень вредных и опасных факторов на новом месте не изменился и срок очередного планового осмотра еще не наступил . В этом случае результаты ранее проведенных обследований (не позднее одного года) могут быть учтены медицинской организацией.

В этой связи с 01.01.2026 доходы и расходы (в том числе в виде начисленной амортизации), полученные (осуществленные) организаторами азартных игр от осуществления деятельности по организации и проведению азартных игр в букмекерской конторе или тотализаторе, учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. При этом суммы амортизации по основным средствам и нематериальным активам начисляются (как до 01.01.2026, так и после 01.01.2026) от их первоначальной стоимости, определяемой в порядке, предусмотренном положениями главы 25 Кодекса.

При временном переводе работника в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работодатель вправе изменить режим рабочего времени без согласия работника. Такой перевод допускается на срок до одного месяца для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.