Базу для исчисления страховых взносов работодатели определяют ежемесячно по каждому работнику нарастающим итогом. При этом исключают только суммы, указанные в статье 422 Налогового кодекса.

Чтобы определить долю прибыли, которая приходится на каждое обособленное подразделение, рассчитывают два показателя: долю среднесписочной численности работников обособленного подразделения в среднесписочной численности работников фирмы и долю среднегодовой остаточной стоимости амортизируемых основных средств обособленного подразделения в общей остаточной стоимости таких объектов за отчетный период.

С 01.01.2025 ставка налога на прибыль в части, зачисляемой в федеральный бюджет, для российских организаций из сферы радиоэлектронной промышленности, включенных в соответствующий реестр, составит 8%, а тариф страховых взносов - 7,6%.

Компанией представлена необходимая документация – договор поставки, УПД, договор на перевозку грузов, товарно-транспортные накладные с указанием водителей, анализ движения товаров. Факт поставки запчастей в адрес компании подтвержден также свидетелями. Выводов о том, что операции по поставке продукции не носят ординарного характера, в связи с чем  от компании требовалось проявление повышенной степени осмотрительности, решения инспекции не содержат.

Налоговый агент должен удерживать  НДФЛ с присужденных физлицам неразделенных сумм. Производить удержание  такого НДФЛ нужно при осуществлении иных выплат тому же физлицу в денежной форме.

Фонд не доказал, что понесенные работником расходы на оплату билета не были связаны с нуждами работодателя. Компанией представлены все необходимые документы в подтверждение произведенных командировочных расходов.

Суд первой инстанции пришел к выводу, что запрошенные документы (за исключением полученных обществом счетов-фактур и первички) не подтверждают правомерность НДС-вычетов и не обозначены в статье 172 Налогового кодекса. Чиновники не привели в обжалуемом требовании оснований для запроса документов и пояснений, оговоренных статьей 88 НК РФ. Сведения о выявлении в декларации ошибок и (или) противоречий отсутствуют.

Работодателю важно различать понятия: «покупка билета» и «компенсация проезда». Если работодатель купил билеты работникам, то придется платить НДФЛ и взносы.

Если компенсации являются выплатами на основании коллективного договора в рамках социального пакета, предоставляемого работникам, осуществляются вне зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, то страховыми взносами они не облагаются.  

Если срочный трудовой договор истекает в период беременности женщины, то работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.