Чиновники ведомства подтвердили, что при реализации долей налогоплательщик вправе уменьшить полученный доход на цену приобретения этих долей, расходы, связанные с их покупкой и продажей, а также на сумму ранее внесенного вклада в имущество организации (в денежной форме), рассчитанную пропорционально реализуемой доле. Однако важным уточнением стало положение о том, что данный вклад не учитывается при определении убытка от реализации долей. Если затраты на приобретение и реализацию превышают выручку, то полученная разница признается убытком и учитывается для целей налогообложения прибыли без учета суммы внесенного ранее вклада.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части второй статьи 22 ТК РФ). Таким образом, ТК РФ предусматривает обязанность для работодателя уведомить работника за 14 суток до начала положенного отпуска.

Налогоплательщик включил в цепочку «технического» подрядчика. Документы о сотрудничестве с этой фирмой, по данным проверки, содержали недостоверные сведения. Деньги, перечисленные подрядчику, впоследствии обналичивались. При этом реальные работы на объектах выполнялись силами самой компании или неофициально нанятых физических лиц. Кроме того, инспекция установила факт выплаты сотрудникам неофициальной зарплаты. В табелях учета рабочего времени, поданных обществом, отражалась лишь половина ставки, в то время как из показаний работников и данных с объектов следовало, что они трудились полный рабочий день. Часть заработной платы выдавалась наличными «в конвертах», что позволило компании сэкономить на НДФЛ и страховых взносах.