Организация уплатила налог через проблемный банк. Со счета организации деньги списали, но в бюджет они не поступили. Суд не подтвердил уплату налога.

Дату увольнения сотрудника перенесли в связи с его болезнью. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу (выходной день для работника) его уволили. Работник посчитал действия организации незаконными. Суд встал на сторону работодателя.

Стоимость питания сезонных работников подлежит обложению страховыми взносами, если работодатель платит собственные средства на основе локального нормативного акта организации. Доходы в виде питания сезонным работникам освобождаются от НДФЛ.

Организациям, которые выплачивают доходы физлицам от операций с ценными бумагами, с финансовыми инструментами срочных сделок, с ценными бумагами российских эмитентов больше не требуется заполнять приложение № 2 к декларации по налогу на прибыль. Однако, обязанность по представлению сведений о доходах остается.

Услуги по охране придомовой территории и услуги консьержа не освобождаются от НДС.

Работодатель не должен возмещать в ФСС сумму единовременного пособия при рождении ребенка, если оригинал справки о рождении утерян. Факт рождения ребенка не опровергнут, значит, пособие выплачено законно.

Обеспечительные меры прерывают срок исполнения требования об уплате налоговой задолженности, но не влияют на исчисление сроков для взыскания. Поэтому после отмены обеспечительных мер приступить к принудительному взысканию недоимки инспекция может незамедлительно.

Уволить по сокращению мать-одиночку нельзя. Если сотрудница разведена, воспитывает ребенка младше 14 лет без помощи отца, на нее распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя, как на одинокую мать.

Сотрудник посчитал, что работодатель при сокращении не предложил вакансии во всех структурных подразделениях организации в городе. Верховный суд поддержал работника.

Работодатель обязан создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.