Оформить инструкцию можно в виде приложения к трудовому договору либо как отдельный документ. Работника знакомят с ней в порядке, установленном локальными актами компании. Например, допустимо ознакомить персонал с рабочими копиями, а не с оригиналами инструкций, если они оформлены отдельным общим документом.

Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, подлежат начислению не на все дополнительные выплаты стимулирующего характера. Такие надбавки предусмотрены только для гарантированных обязательных выплат, предусмотренных системой оплаты труда.

Минтруд определил правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам для лиц, находившихся в добровольческих формированиях.

Как определить налоговый статус лица, который работает дистанционно из-за границы? Минфин рассказал об особенностях налогообложения дистанционных работников.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по всем местам работы, только если на момент наступления болезни и в двух предшествующих данному событию календарных годах совместитель был занят у этих страхователей.

В корректировочном счете-фактуры могут быть отражены дополнительные сведения, в том числе – реквизиты. Если у покупателя поменялись данные в связи с реорганизацией, в корректировочном счете-фактуры можно указать дополнительно реквизиты из первичного счета.

Сама по себе взаимозависимость компаний не свидетельствует о создании противоправной схемы ухода от уплаты налогов. Для того, чтобы факт создания такой схемы был доказан, необходимо наличие и иных обстоятельств, доказывающих ее существование.

Повышенная оплата труда должна применяться по каждому виду отклонения от нормальных условий. Если работник привлекался к сверхурочной работе в ночное время, ему должны оплатить отработанные часы и как сверхурочные, и как ночные.

Налоговые агенты при подаче отчетности в электронном виде должны использовать усиленную квалифицированную подпись. В том числе – для подачи расчета по форме 6-НДФЛ, а также расчета о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов. Такие разъяснения дала ФНС.

Зарплата за время вынужденного прогула облагается НДФЛ, а компенсация морального вреда – нет. Если из судебного решения непонятно, с каких конкретно сумм нужно платить НДФЛ, работодатель не вправе его удерживать с выплат, произведенных на основании этого решения. Но зато он может удержать его из дальнейших выплат за этот год, если они состоятся.