Документы с комментариями
Работодатель вправе производить удержания из материальной помощи работника в пользу третьих лиц по исполнительному листу в ряде случаев.
Соискателю не удалось трудоустроиться в фитнес-центр администратором из-за отсутствия резюме. Он посчитал отказ необоснованным и подал иск против организации.
Победитель судебного разбирательства снова обратился к арбитрам, чтобы взыскать свои расходы на судебные траты с проигравшей стороны. Судьи поддержали его, но сократили заявленную к возмещению сумму.
Каждый работодатель должен был до 31.10.2020 уведомить своих работников о необходимости выбрать способ ведения трудовой книжки. Для этого им нужно было подать соответствующее заявление до 31.12.2020.
Если выплаты педагогам выплачиваются в рамках социальной поддержки согласно законодательству субъекта РФ и не являются вознаграждением за труд, они не облагаются НДФЛ.
Компании, работающие в области информационных технологий, имеют право на пониженные взносы при соблюдении ряда установленных законодательством условий. Им необходимо иметь документ о государственной аккредитации, штат работников не менее семи человек, а доля профильных доходов должна составлять не менее 90% от всех поступлений.
Две организации заключили несколько встречных договоров, в каждом из которых была предусмотрена ответственность за нарушение условий и установлена пеня. В процессе сотрудничества стороны трижды подписывали акты зачета, погашая взаимные встречные однородные требования по договорам. После этого одна из сторон посчитала, что подрядные работы оплачены с просрочкой.
Сумму налога при НПД, которая рассчитывается как произведение налоговой базы на соответствующую налоговую ставку с дальнейшим суммированием таких произведений, можно уменьшить на вычет.
Если сделка признана недействительной, ее участники обязаны возвратить друг другу все полученное. При этом им, возможно, придется скорректировать обязательства по налогу на прибыль.
Работодатель обязан перевести беременную сотрудницу на работу без воздействия неблагоприятных производственных факторов либо снизить для нее нормы выработки.
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
![](/i/na.gif)