Документы с комментариями
Инспекторы потребовали от организации представить документы, не относящиеся к первичным. Компания отказалась, сославшись на то, что налоговики не вправе запрашивать подобные бумаги.
Организация заключила договор с ИП на оказание услуг, но фактически они не оказывались. Компания решила взыскать неосновательное обогащение в размере предусмотренной договором оплаты и проценты.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, а также с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя запрещено статьей 261 ТК РФ.
ИП обязан платить страховые взносы с момента приобретения своего статуса и до исключения из ЕГРИП в связи с прекращением деятельности.
В график отпусков нужно включать всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день его утверждения, в том числе и тех, с кем в течение рабочего года планируется расторгнуть трудовые договоры.
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.
Налоговики не приняли декларацию по НДС от организации и заблокировали ее счета. Компании удалось добиться признания действиий инспекторов незаконными в суде.
Совместителя, который уже принят, но пока не приступил к выполнению рабочих обязанностей, можно уволить только через две недели после предупреждения об увольнении.
Инспекторы провели выездную налоговую проверку и выяснили, что компания создала со своим контрагентом формальный документооборот для получения необоснованной налоговой выгоды. Ей доначислили НДС, налог на прибыль, а также наложили штрафы и пени.
Законодательно закреплен упрощенный порядок получения налоговых вычетов по НДФЛ.
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
![](/i/na.gif)