Поддержка:
+7 (495) 737-44-10

Титл

Минтруд

13.05.2022

Работодатели обязаны представлять в службу занятости сведения о дистанционном режиме работы. Информация подается при изменении режима занятости, в том числе в случае изменения численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.

13.05.2022

Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Выход на работу в день донорства невозможен, если установлены вредные или опасные условия труда.

28.04.2022

Все работодатели, у которых более 25 сотрудников, обязаны размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на платформе «Работа в России» или других ресурсах, требования к которым утверждены Правительством РФ.

27.04.2022

Трудовой кодекс не предусматривает возможность подписания договора иным лицом вместо работника.

27.04.2022

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по их соглашению, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

25.04.2022

Работодатель можно формировать личные карточки сотрудников для кадрового учета по собственной инициативе.

15.04.2022

Помимо основного ежегодного отпуска некоторым работникам положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность устанавливается трудовым договором.

31.03.2022

Прием на работу оформляют трудовым договором. Подписать трудовой договор работник должен лично. Другое лицо, например, родственник не вправе подписывать договор. Даже по доверенности.


04 июля

————— Сегодня для бухгалтера —————

5 новых документов

————— Календарь публикаций —————

Июль 2022

ПнВтСрЧтПтСбВс
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

В ближайшее время вступают в силу


       
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта